お客さま事例紹介
採用人材スタッフの情報が不十分
折角、十分検討して入れたスタッフが、うちの仕事向きじゃなかった。人は実際、使ってみないとわからないし...なにか良い方法があれば...。
お悩みはコレで解決！ライセンシー情報をもとに、客観的にプロファイル
brand name★では、スタッフの「履歴書」や「職務履歴書」に加えて、これまでの経験、知識、お仕事やPCスキル、所持する資格、また仕事に向き合う姿勢や目標、気遣いや気配り、ライフスタイルなどを客観的にプロファイルしたライセンシー情報をもとにご提案いたします。お仕事の内容を踏まえ、採用の可否を短時間で十分に検討していただけます。貴重な時間をご節約ください。
労働対価を考えた仕事シフトに
社内の仕事には、社員が担当すると対価があわないものも多くある。できるだけ労働対価を考えた仕事のシフトにしていきたい。
お悩みはコレで解決！お仕事レベルに対応できるスタッフをご紹介
brand name★では、ライセンシー情報に基づいて、お客さまのお仕事レベルに対応できるスタッフを揃えています。労働対価を踏まえ限られた経費の中で、「人材派遣」「紹介予定派遣」「紹介」など、お客さまのご要望にお応えできる雇用形態でご提案させていただきます。
人材募集コストを圧縮したい
新しい人材を募集したいが、媒体経費はバカにならない。高いお金をつかって応募を受けつけても面接に来なかったり、面接してもよい人材に巡り会わなかったりして、お金や労力、時間ばかりかかる。
お悩みはコレで解決！お客さまの求人情報を無料で掲載
brand name★では、ただいま、お客さまで求人案件があれば、当社の求職者登録サイトに募集要項を掲載させていただきます。掲載は無料です。いまは未定でも今後、採用予定がある場合でもご対応させていただきます。なるべく早く準備することでより良い人材に出会う確率は高まるはずです。
女性社員のローテーションをなんとかしたい
女性社員をひとつの部署に固定化してローテーションしないのはよくないが、なかなか代わる人材がいない。女性の活躍促進・企業活性化推進は会社の大きな目標だ。
お悩みはコレで解決！お仕事の難度に応じてスタッフをご紹介
brand name★では、お客さまのお仕事内容やそのレベルに対応できるスタッフを揃えています。スタッフはお仕事の難度に応じてご提案することができます。雇用形態も「紹介」「紹介予定派遣」「人材派遣」などご要望をお聞きします。
派遣社員で構成する部署をつくりたい
職場の機能を社員以外で運営したいが、派遣スタッフだと雇用期間があるから機能を継続することが難しい。だから、結局は社員が担当することになってしまう。業務委託だとそんなにコストプレスにはならないから、どうしたものだろう。
お悩みはコレで解決！複数の同レベルのスタッフをご用意することも可能
brand name★では、ライセンシーの情報により、お客さまのお仕事レベルに応じたスタッフを揃えてご提案できます。複数の同レベルのスタッフをご用意することも可能な為、職場の機能を継続して遂行していくことができます。雇用形態は「紹介」「紹介予定派遣」「人材派遣」など対応できます。
のライセンシーとは？ライセンシー情報 brand name★では、ひとり一人のスタッフについて、これまでの経験、知識、お仕事やPCスキル、所持する資格、また仕事に向きあう姿勢や目標、気遣いや気配り、ライフスタイルなどを客観的にプロファイルします。この「ライセンシー情報」をもとに、お客さまのお仕事への適性を判断して、ご提案することで、「苦言、お悩み、ご要望」の解消をはかります。
スタッフへの質問・ヒアリング
面談＋職務経歴書・履歴書の確認
ライセンシーの質問項目への回答を見ながらbrand name★のコーディネーターが面談をします。
【主な質問内容】
ライセンシーファイルの作成
応募のスタッフからのヒアリングや面談内容、ライセンシーへの回答、履歴書や職務経歴書をもとにbrand name★のコーディネーターがライセンシーファイルを作成します。
お客さまからご依頼されたお仕事は、brand name★で「ソフト面」「ハード面」の区分をして、 当社のライセンシー情報をもとに、お仕事に最適なスタッフを候補者としてご提案いたします。
お客さまのお仕事をbrand name★で区分
ライセンシーファイル
お客さまのお仕事に、最適なスタッフ
をbrand name★はご提案いたします。
お客さまのお仕事に最適な
はご提案します。
スタッフを
お客さまのさまざまなお悩みやご要望は、 当社オリジナルのライセンシーで解消します。
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